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關于蘇州醫護人員工作服裝管理的相關建議

每年有關醫療器械、醫療廢棄物引發的醫院感染事件屢見不鮮,這一系列的問題雖然已經引起了醫院相關部門的重視,并采取了預防措施,但是對于蘇州醫護人員工作服穿著過程中引發的感染相對比較淡薄。醫院工作人員,特別是臨床一線的醫護人員,每天需要與各式各樣的患者解除,在進行諸如靜脈穿刺、導尿、換藥以及床邊生活護理等操作時,極易攜帶各種院內病原微生物,是導致院內交叉感染的主要原因。
 
在大多數醫院,醫務人員工作服仍為自主更換,相當多的醫務人員由于臨床工作繁忙或衛生觀念不足等原因,穿著時間和更換間隔過長。白大衣上沾染的病人血液、體液、帶色消毒液、藥液甚至油漬、墨漬等,非常明顯,不但影響了美觀整潔的白衣天使形象,更為院內感染提供機會。據有關權威資料數據顯示,護士穿著的工作服第三天帶菌量已超過衛生部規定的普通病房物體表面帶菌標準,第六天則高達三倍。在國內即使少數實行統一更換工作服制度的醫院,間隔時間也通常為傳統的每周一次。此外,一年四季中細菌的繁衍情況也是不同的,一年中的初春和秋冬空氣干燥、氣候寒冷,不利于細菌滋生。4月、5月是春季和初夏,空氣濕度高,天氣暖和,是微生物生長繁殖旺季,8、9月屆時高溫天氣,人體排汗量大,工作服潮濕,有異味,一周更換一次極易導致污染。種種情況集合在一起,加強工作服管理,是醫療職業特殊性的需要,也是大多數醫院亟待解決的問題。為此小編提此如下建議:
1、在現今醫護人員原有兩件工作服的基礎上,增加一件工作服,便于特殊情況下的隨時更換,也為增加清潔與更換次數提供可能性。
2、在綜合考慮醫院成本、洗滌環境調劑的情況下,增加工作服清潔次數,每周更換2-3次較為合理,特殊要求的科室像呼吸科、重癥監護科可每日一換。醫院制定“工作服限期更換制度 ”,涉及對象必須要按照規章制度嚴格執行,附帶上相應的獎懲制度。
3、對于一部分特殊人群,如每年相關醫院都有進修醫生、在校實習學生等,要有統一的工作服樣式,其清洗更換同樣嚴格遵守院內的工作服管理制度。
4、在院內設定醫療與非醫療區域,明確工作服的區域限制,不允許無關的人員隨便在限定區域內隨便走動。
5、加強醫務人員的衛生防范意識,禁止洗手后在腋下、后背等部位擦手,避免在潮濕狀態下增加細菌滋生與傳播的機會。
 
 
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